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인재 등급별 특징 (S~ C 등급 까지)

BY: @contentsmad | CREATED: Feb. 7, 2018, 3:56 p.m. | VOTES: 7 | PAYOUT: $0.13 | [ VOTE ]

인재별 등급

C등급, 눈치없이 논다.

B등급, 눈치있게 일하고 논다.

A등급, 평소 공부하면서 과제(Task)를 하다가, Order가 떨어지면 Project를 하듯 온전히 해결한다.

S등급, 스스로 문제(problem)를 찾아 프로젝트(project)화 시키고 알아서 제시(Proposal)하고 해결한다.

<기획은 2형식이다 중>

제 주변에서 역량에 대해 인정 받은 분들의 특징중 하나는 '일을 만들어 내는 능력'이더라구요. 그 일이 또 하나의 부담이 아닌 새로운 벨류를 창출하는 생산적인 것은 당연하구요

다들 동의 하시나요?!!

[IMAGE: https://steemitimages.com/DQmWpXkrUYmSMmuEQPEhjTdHwq4CLaugm6W8mT7eSJVQt23/IMG_8953.JPG]

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Replies

@chrisjeong | Feb. 7, 2018, 4:08 p.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

B등급임에 공감하여 조금 부끄러워지네요😅
A로 올라가기위해 노력 해야겠어요!

@contentsmad | Feb. 8, 2018, 1:56 a.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

흑흑 ㅋㅋ 저두요 다같이 인류인재가 되어 보아요!

@chrisjeong | Feb. 8, 2018, 5:21 a.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

직장에 다니며 s급이 된다는게 쉽지않은거 같아요..
사실 되고싶지 않은 것도 사실이에요. 열심히하고 잘하면 그에 따른 보상이 주어져야하는데, 보상은 커녕 일만 잔뜩 늘어나니 말이에요..😩

@contentsmad | Feb. 8, 2018, 12:42 p.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

맞아요 .. 사실 인재를 만드는 건 조직과 상사가 그 역할이 큰것 같습니다. 적절한 권한 위임과 업무 허들을 제거하고 이에 따른 평가와 보상이 선행되어야 하니깐요. 이렇게 말하니 ㅋㅋ 참 어렵네여

@wanderingship | Feb. 7, 2018, 4:26 p.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

s등급 인재는 참 대단합니다.
주어진 일 열심히하기도 버거운데 어디서 그런 창의와 안목이 나오는지 ㅎㅎ..

@contentsmad | Feb. 8, 2018, 1:57 a.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

ㅋㅋ 그러게요 그런데 보면 정말 지독한 워커홀릭이긴 하더라구요

@eugenenote | Feb. 7, 2018, 9:03 p.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

결국 s 급 인재는 여러 부서로 나뉘어서 하는 일을 개인이 해버리는 정도의 역량이네요. 많은 생각을 하게 돼요. 감사합니다:)

@contentsmad | Feb. 8, 2018, 1:58 a.m. | Votes: 0 | [ VOTE ]

보통 그래서 프로젝트 매니저의 롤을 맡곤 하죠 ~ 전체적인 업무를 통합하고 조율하는~ 다 같이 s급 인재가 되도록 노오오력 해보아여 :)

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